Motivoitunut henkilöstö tekee tulosta

- se alkaa esihenkilötyöstä

 

Kun työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja merkityksen kokemusta vahvistetaan, syntyy työyhteisö, jossa ihmiset innostuvat, ideoivat ja ottavat vastuuta. Kun johtamiselle annetaan aikaa ja tilaa tukea sisäistä motivaatiota ja työn merkitystä, yritys saa käyttöönsä valtavan määrän energiaa, luovuutta ja sitoutumista.

 

Autan yrityksiä vahvistamaan johtamista, sisäistä motivaatiota ja sitoutumista – jotta ihmiset voivat hyvin ja yritys menestyy. Valmennus on käytännönläheinen, osallistava ja kustannustehokas. Yhdessä rakennamme valmennuksen, joka sopii juuri teidän organisaationne arkeen.

Motivaation johtaminen on kilpailuetu

 

Motivaation johtaminen ei ole pehmeää puhetta, se on yrityksen strateginen voimavara. Kun johtajilla ja esihenkilöillä on välineet tukea työn merkitystä, energiaa ja yhteisöllisyyttä, syntyy parempia tuloksia, vähemmän poissaoloja ja vahvempaa sitoutumista. “Hyvä johtaminen ei tarkoita enempää kontrollia, vaan enemmän yhteyttä.” Kun johtaminen tukee motivaatiota, tuloksena on:

 

  • Innostuneita ja energisiä työntekijöitä
  • Parempi yhteistyö ja luottamus
  • Vähemmän poissaoloja ja vaihtuvuutta
  • Vahvempi tuottavuus ja kilpailukyky

 

Tunnistatko nämä kehitysmahdollisuudet?

 

  • Esihenkilöillä on halu tukea työn merkitystä ja sisäistä motivaatiota, mutta arki vie mennessään

  • Työntekijöiden motivaatiossa ja energiassa olisi potentiaalia kasvaa

  • Tiimit voisivat saavuttaa tavoitteensa paremmin

  • Työilmapiiri kaipaa lisää avoimuutta ja yhteishenkeä

Valmennus, joka vapauttaa motivaation voiman

Tarjoan yrityksille esihenkilö- ja tiimivalmennusta, jonka ytimessä on sisäisen motivaation, työnilon ja sitoutumisen johtaminen. 

Valmennus antaa konkreettiset keinot:

 

- Kirkastaa työn merkitys ja yhteinen suunta
- Vahvistaa vuorovaikutusta ja luottamusta
- Lisätä työhyvinvointia ja jaksamista
- Parantaa tuottavuutta ja tavoitteiden saavuttamista

 

Tulokset, jotka näkyvät ja tuntuvat

Yrityksissä, joissa johtamista ja motivaatiota on vahvistettu, on havaittu muun muassa:

 

- Parantunut työilmapiiri ja yhteistyö

- Vähemmän poissaoloja

- Sitoutuneemmat työntekijät ja vähemmän vaihtuvuutta

- Parempi tuottavuus ja energisempi arki

 

Tervetuloa osallistavaan ja vaikuttavaan johtaja- ja esihenkilövalmennukseen

 

Tämä interaktiivinen johtaja- ja esihenkilövalmennus tarjoaa käytännön työkaluja, joiden avulla voit parantaa yrityksen liikevaihtoa, tulosta ja työhyvinvointia kestävällä tavalla. Valmennuksessa keskitytään motivaation johtamiseen, työntekijäkokemukseen ja tuottavaan tiimityöhön, yhdistäen arjen johtamisen taitoja ja uusinta tietoa sisäisestä motivaatiosta. Motivaatio lähtee jokaisesta yksilöstä, mutta johtajalla ja esihenkilöllä on suuri vaikutus siihen, millainen tila sisäisen motivaation kasvulle syntyy. Valmennuksen punaisena lankana kulkee ajatus:


Kun työntekijöiden sisäinen motivaatio vahvistuu, myös tulokset ja työpaikan ilmapiiri paranevat.

 

Valmennuksen tavoite – enemmän energiaa, merkitystä ja tuloksia


Valmennuksen tavoitteena on vahvistaa johtamisen, esihenkilötyön ja tiimien yhteistyön laatua. Saat konkreettisia työkaluja, joilla:

  • Parannat motivaatiota ja sitoutumista
  • Rakennat positiivisen ja psykologisesti turvallisen työilmapiirin
  • Kehität tuottavaa tiimityötä
  • Tuet työntekijöiden työhyvinvointia ja jaksamista
  • Tunnistat työntekijöiden arvot ja vahvuudet

 

Valmennus on suunnattu johtajille, esihenkilöille ja tiimeille, jotka haluavat keskittyä olennaiseen, kehittää itseään ja saavuttaa asetetut tavoitteet yhdessä.

 

Valmennus on investointi, joka maksaa itsensä takaisin

 

 

Kun tiimien yhteistyö ja vuorovaikutus vahvistuvat, myös tuottavuus ja työhyvinvointi kasvavat. Hyvinvoivat työntekijät palvelevat asiakkaita jopa 40 % paremmin, ja tyytyväiset asiakkaat mahdollistavat paremman tuloksen ja kasvun. Myös sairauspoissaolot vähenevät, kun työntekijät voivat hyvin ja kokevat työnsä merkitykselliseksi.

 

Käytännönläheinen ja osallistava valmennus


Valmennus on rakennettu interaktiiviseksi ja kokemukselliseksi. Osallistujat jakavat kokemuksiaan, oppivat toisiltaan ja soveltavat opittua heti käytäntöön. Mukana on runsaasti harjoituksia, keskusteluja ja oivalluksia, jotka vahvistavat johtajien, esihenkilöiden ja tiimien välistä luottamusta ja vuorovaikutusta. Valmennus tarjoaa käytännön menetelmiä, joilla:

 

  • Johdetaan sisäistä motivaatiota ja työn merkitystä

  • Tuetaan itseohjautuvuutta ja arvojen tunnistamista

  • Kehitetään rakentavaa palautekulttuuria

  • Vahvistetaan tiimin vahvuuksien hyödyntämistä ja yhteistä suuntaa

 

Valmennus pähkinänkuoressa


Kenelle: Johtajille, esihenkilöille ja tiimeille
Tavoite: Motivaation vahvistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuuden kasvu
Toteutus: Käytännönläheinen, osallistava ja kustannustehokas
Tulokset: Innostuneet työntekijät, parempi yhteistyö ja vahvempi yrityskulttuuri

Referenssit

 

Suunnittelin, kehitin ja toteutin valmennuksen yhteistyössä Taito-talon kanssa. Yhteistyö Taito-talon johtamisen ja esimiestyön vastuuopettajien kanssa antoi arvokasta tietoa ja osaamista siitä, mitkä ovat tämän hetken yritysmaailman vaatimukset ja tarpeet yksilön ja tiimien johtamisen valmentamisessa. 

 

Valmennus toimi opetusharjoitteluna, joka oli osa ammatillisen opettajan (AmO) opintojani. AmO opintoihin liittyvä opetusharjoittelu asettaa laatukriteerit ja pedagogiset vaatimukset valmennukselle. Valmennuksen tavoitteet, opetusmenetelmät, oppimisen mahdollistaminen ja kokonaisuuden rakentuminen sisäisen motivaation tukemisen ympärille on huolellisesti mietitty kokonaisuus.  

 

Opetusharjoittelun jälkeen olen toiminut Taito-talossa valmentajana Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkintoon johtavassa koulutuksessa vastaten yhdestä kaksipäiväisestä koulutusmoduulista. 

Sain oivalluksia ja tietoja, joita aion hyödyntää työssäni

Valmennus

 vastasi oppimistavoitteitani

Suosittelen koulutusta kolleegalleni

Aloitetaan keskustelu

 

Jokainen yritys voi rakentaa työyhteisön, jossa ihmiset haluavat tehdä parhaansa. Se ei vaadi ihmeitä – vaan ymmärrystä siitä, miten johtaminen vaikuttaa motivaatioon.

 

👉 Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille valmennus, joka vahvistaa motivaatiota, sitoutumista ja tuottavuutta – ja palauttaa työnilon arkeen.

Tarja Laiho

tarja@tarjajlaiho.org

Hinnat ja tyytyväisyystakuu

Valmennus on investointi teidän yrityksenne menestymiseen. Olemme vakuuttuneita, että olette tyytyväisiä, siksi annamme teille tyytyväisyystakuun.

 

Lisää hinnoista ja takuusta