Hei, olen Tarja - intohimoni on hyvä johtaminen

Mitä on hyvä johtaminen?

Olen päässyt parhaisiin tuloksiin kun

• oma esihenkilö on ollut kiinnostunut saavutanko minulle asetetut tavoitteet
• tavoitteet ovat olleet haastavia, mutta realistisia
• olen saanut säännöllisesti palautetta
• tiimityö on sujunut
• tiimiläisten tavoitteet ovat olleet joko samoja kuin omani, tai ainakin suunta on ollut yhteinen

Tärkeitä sisäisen motivaation lähteitä ovat olleet kokemus omasta osaamisesta ja asiantuntijuudesta, mahdollisuus oppia uutta, nähdä oman työn ja roolin merkityksellisyys yrityksen menestymisessä ja yhteenkuuluvuus tiimissä. 

Mitkä ovat olleet suurimmat erot hyvän johtamisen ja huonon johtamisen välillä? Hyvän johtamisen tunnistan siitä, että jokaisen hetken voi käyttää tavoitteen saavuttamiseen, uuden oppiminen on mahdollista, tiimityö toimii hyvin, psykologinen turvallisuus on koko ajan läsnä. Motivaatio ikäänkuin syntyy itsestään, eikä sitä tarvitse käskeä. Aikaa ja energiaa ei valu hukkaan toisarvoisten asioiden kanssa painiessa. 

Uskon ihmisen loputtomaan potentiaaliin, kun olosuhteet ovat kunnossa. Kaikkien on mahdollisuus loistaa, kun psykologiset persustarpeet: kuuluminen, kompetenssi, merkityksellisyys ja omaehtoisuus toteutuvat työpaikalla. Psykologisten perustarpeiden ymmärtämäisen myötä tulee näkyväksi se, että työpaikan konfliktien ja ongelmien takana on usein epätasapaino henkilön tai henkilöiden psykologisten perustarpeiden toteutumisessa. Koulutuksessa opitaan miten epätasapainoon voi vaikuttaa hyvällä johtamisella ja positiivisella vuorovaikuttamisella, jolloin työntekijöiden potentiaali nousee korkeuksiin.

Ei tarvitse olla psykolgi tai joku muu alan ammattilainen, että kykenee oppimaan ja ymmärtämään miten psykologiset perustarpeet näkyvät työpaikoilla. Riittää, että on motivoitunut oppimaan uutta, katsomaan ihmisten välisiä vuorovaikutustilanteita ja muutoksen aiheuttamia hankauksia hieman eri näkökulmasta. Uusi näkökulma tuo myös mielekkyyttä ja uutta mielenkiintoa johtajana ja esihenkilönä toimimiseen.